La nueva reglamentación permite abrir cuentas sueldo en moneda estadounidense y habilita el pago de salarios en dólares cuando exista acuerdo entre las partes. La medida no reemplaza el esquema vigente en pesos.
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) modificó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó la apertura de estas cuentas tanto en pesos como en dólares. La medida adapta el sistema financiero a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral, que permite el pago de remuneraciones en moneda extranjera.
Con la nueva reglamentación, las empresas podrán acreditar salarios directamente en cuentas sueldo en dólares, siempre que exista un acuerdo con el trabajador y que el empleador disponga de las divisas necesarias para realizar el pago.
La normativa no implica que los salarios pasarán a abonarse automáticamente en moneda estadounidense. El esquema en pesos continuará siendo el predominante y la utilización de cuentas sueldo en dólares será una alternativa disponible para quienes decidan adoptarla.
Según el BCRA, los bancos deberán ofrecer la posibilidad de abrir este tipo de cuentas y garantizar depósitos y extracciones de dólares en efectivo en la sucursal donde estén radicadas. La disponibilidad de operaciones en otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio dependerá de la infraestructura de cada entidad financiera.
La cuenta sueldo en dólares mantendrá el régimen de gratuidad para los fondos depositados en el marco de una relación laboral, al igual que ocurre con las cuentas en pesos.
Desde el sector privado señalan que el alcance de la medida dependerá, en gran parte, de la capacidad de las empresas para acceder regularmente a dólares. Por ese motivo, se espera que la modalidad tenga una adopción inicial principalmente entre compañías exportadoras, firmas tecnológicas, empresas de la economía del conocimiento y otros empleadores con ingresos en moneda extranjera.
Para los trabajadores, la posibilidad de percibir el salario directamente en dólares permitiría conservar los ingresos en esa moneda sin necesidad de realizar una conversión previa a pesos. Sin embargo, su implementación quedará sujeta a acuerdos entre empleadores y empleados y a las condiciones económicas de cada empresa.
De esta manera, el Banco Central amplía las opciones disponibles dentro del sistema financiero, aunque sin modificar el carácter voluntario del pago de salarios en dólares ni reemplazar el esquema tradicional de remuneraciones en moneda nacional.
